Xlence Apprentice Program

Dengan segera akan berakhirnya tahun 2014, maka akan segera dibuat rencana untuk timeline schedule untuk proses rekrutmen Xlence Apprentice Program. Barangkali ada beberapa orang yang sudah mengetahui mengenai program ini, namun juga ada beberapa yang masih kurang familiar dengan Xlence Apprentice Program. Mari kita kupas seluk beluk mengenai program ini.

Xlence Apprentice Program merupakan salah satu program development yang didedikasikan oleh PT. XL Axiata Tbk. khusus untuk para fresh graduate. Jadi, sasaran utama program ini adalah mereka yang baru lulus kuliah atau sudah bekerja kurang dari 1 tahun. Program ini akan menjaring kandidat yang sudah terseleksi untuk mengikuti development program selama satu tahun.

Latar belakang munculnya program ini karena munculnya fenomena bahwa para lulusan baru atau fresh graduate adalah tenaga kerja yang potensial namun mereka belum betul-betul siap kerja. Secara kemampuan mereka mempunyai potensi yang besar, namun terkadang masih belum benar-benar bisa langsung terjun ke dunia kerja. Pengetahuan yang dimiliki masih di area knowledge dan perlu proses development untuk mentrasfer knowledge tersebut menjadi skill atau kompetensi. Harapannya, setelah mengikuti program ini selama satu tahun, maka para fresh graduate ini akan menjadi tenaga kerja yang betul-betul siap pakai. Ini juga akan menjadi nilai tambah bagi peserta program ini, karena setelah lulus dari program ini, mereka memiliki skill dan kompetensi yang lebih mumpuni di areanya masing-masing.

Untuk mengikuti program ini, ada beberapa seleksi tahapan yang mesti diikuti. Mulai dari psikotest, leaderless group discussion, interview dan medical check up. Sistem yang digunakan sistem gugur, sehingga bila tidak lolos di satu tahapan maka proses tidak akan dilanjutkan ke tahap berikutnya. Proses rekrutmen dan seleksinya memakan waktu yang cukup cepat, sekitar satu bulan. Bagi yang lolos proses akan ditempatkan di unit bisnis yang sudah ditentukan. Untuk penempatan sendiri menjadi hak eksklusif dari tim HR dengan mempertimbangkan faktor jurusan dan hasil tes dan interview.

Kandidat yang terpilih untuk mengikuti program ini akan langsung diterjunkan ke unit bisnis terkait setelah diberikan orientasi new hire. Unit bisnis tersebut akan menunjuk satu orang mentor yang akan bertanggungjawab untuk memberikan plan development dan juga memberikan feedback mengenai performance selama mengikuti program ini. Dari HR akan ada person in charge (PIC) yang akan memonitor program ini.

Bagi yang merasa tertarik untuk mengikuti program ini, diharapkan bisa menyerap banyak ilmu selama berlangsungnya program. Terutama untuk technical skill akan lebih terasah dan dipertajam karena masing-masing orang akan mendapat penugasan yang berbeda. Soft skill juga menjadi satu hal yang bisa ditingkatkan karena dengan bekerja di perusahaan yang besar seperti di XL, maka akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja dan berkoordinasi dengan banyak orang dengan berbagai level. 

Bagi yang ingin mengikuti program ini, di kuarter pertama tahun 2015 akan segera ada proses rekrutmennya. Tertarik untuk mengikuti Xlence Apprentice Program? Silahkan klik link ini untuk submit aplikasi Anda.

XLENTCAREER